[TRANSCRIPT BEGINS]

 

[Visual Description: Ben is wearing a DCARA polo and black glasses and he is standing against a dark navy blue background.]

 

[The video starts with a purple background with white/yellow text in the center that reads “Top Job Reference Tips for Your Future Career”]

 

[Slide shows a teal background and white text reads “1. References: Always Ask First”]

 

Never list someone as a job reference without asking for their permission. Reach out beforehand to ensure they are comfortable advocating for you.

 

[Slide shows a teal background and white text reads “2. Choose the Right References”]

 

Select people who know your work ethic and can speak positively about your skills, such as:
• A former supervisor or manager
• A teacher, instructor, or school staff member
• A team leader or coworker who has worked closely with you

 

[Slide shows a teal background and white text reads “3. Avoid Using Family and Friends”]

 

Do not use personal contacts as references unless the employer specifically requests personal or character references. Professional references are always preferred.

 

[Slide shows a teal background and white text reads “4. Keep Your References in the Loop”]

 

Share the job title, the company name, and the key skills the employer is looking for. This helps your references prepare a stronger, more targeted employment-related recommendation.

 

[Slide shows a teal background and white text reads “5. Track and Update Contact Information”]

 

Review your references’ contact details every six months to a year. Make sure their email addresses, phone numbers, and current job title are accurate.

 

[Slide shows a teal background and white text reads “6. Thank Your References”]

 

After a reference speaks with a potential employer on your behalf, send them a quick thank-you message. Showing appreciation keeps your professional network strong.

 

[Slide shows a teal background and white text reads “7. Your References Matter!”]

 

Strong job references can make a big difference in your job search. By choosing people who understand your abilities, believe in your skills, and are excited to recommend you, you give potential employers or interviewers a clear picture of why you are the right person for the job.

 

One more thing– I’d like to share two sample templates you can use when asking someone to be your professional reference.

[Slide shows a blue background and white text reads

Template 1

“Hi! I’m applying for a job. May I use you as one of my job references?”

Template 2

“Hi! I’m applying for an Office Assistant position. Would you mind if I use you as one of my job references? If the company contacts you, they may ask about my communication, organization, and teamwork skills. I would really appreciate your support. Thank you!”]

 

[Slide shows a purple background and yellow text reads “Good luck with your job search!”]

 

[Slide shows
Contact Information:
(510) 343-6670 (VP/Voice)
info@dcara.org
www.dcara.org]

 

[TRANSCRIPT ENDS]

[COMIENZA LA TRANSCRIPCIÓN]

 

[Descripción visual: Ben lleva una polo DCARA y gafas negras y está de pie sobre un fondo azul marino oscuro.]

 

[El video comienza con un fondo morado con texto blanco/amarillo en el centro que dice “Consejos de referencia laboral principales para su futura carrera”]

 

[La diapositiva muestra un fondo turquesa y un texto blanco que dice “1. Referencias: Siempre pregunte primero”]

 

Nunca incluyas a alguien como referencia laboral sin pedirle permiso. Comuníquese con anticipación para asegurarse de que se sientan cómodos defendiéndolo.

 

[La diapositiva muestra un fondo verde azulado y un texto blanco que dice “2. Elija las referencias adecuadas”]

 

Seleccione personas que conozcan su ética laboral y puedan hablar positivamente sobre sus habilidades, como por ejemplo:

• Un ex supervisor o gerente

• Un maestro, instructor o miembro del personal de la escuela.

• Un líder de equipo o compañero de trabajo que haya trabajado estrechamente con usted.

 

[La diapositiva muestra un fondo verde azulado y un texto blanco que dice “3. Evite el uso de familiares y amigos”]

 

No utilice contactos personales como referencias a menos que el empleador solicite específicamente referencias personales o de carácter. Siempre se prefieren las referencias profesionales.

 

[La diapositiva muestra un fondo verde azulado y un texto blanco que dice “4. Mantenga sus referencias informadas”]

 

Comparta el puesto de trabajo, el nombre de la empresa y las habilidades clave que busca el empleador. Esto ayuda a sus referencias a preparar una recomendación relacionada con el empleo más sólida y específica.

 

[La diapositiva muestra un fondo verde azulado y el texto blanco dice “5. Seguimiento y actualización de la información de contacto”]

 

Revise los datos de contacto de sus referencias cada seis meses a un año. Asegúrese de que sus direcciones de correo electrónico, números de teléfono y puesto de trabajo actual sean correctos.

 

[La diapositiva muestra un fondo verde azulado y un texto blanco que dice “6. Agradezca a sus referencias”]

 

Después de que una referencia hable con un empleador potencial en su nombre, envíele un mensaje rápido de agradecimiento. Mostrar aprecio mantiene sólida su red profesional.

 

[La diapositiva muestra un fondo verde azulado y un texto blanco que dice “7. ¡Tus referencias importan!”]

 

Unas sólidas referencias laborales pueden marcar una gran diferencia en su búsqueda de empleo. Al elegir personas que comprendan sus habilidades, crean en ellas y estén entusiasmadas de recomendarlo, les brindará a los posibles empleadores o entrevistadores una idea clara de por qué usted es la persona adecuada para el trabajo.

 

Una cosa más: me gustaría compartir dos plantillas de muestra que puedes usar cuando le pidas a alguien que sea tu referencia profesional.

 

[La diapositiva muestra un fondo azul y un texto blanco que dice

Plantilla 1

“¡Hola! Estoy solicitando un trabajo. ¿Puedo utilizarte como una de mis referencias laborales?”

Plantilla 2

“¡Hola! Estoy solicitando un puesto de Asistente de oficina. ¿Te importaría si te uso como una de mis referencias laborales? Si la empresa se comunica contigo, es posible que te pregunten sobre mis habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Realmente agradecería tu apoyo. ¡Gracias!”]

 

[La diapositiva muestra un fondo morado y un texto amarillo que dice “¡Buena suerte con tu búsqueda de empleo!”]

 

[Presentación de diapositivas
Información del contacto:
(510) 343-6670 (Videollamada/Voz)
info@dcara.org
www.dcara.org]

 

[TERMINA LA TRANSCRIPCIÓN]