[TRANSCRIPT BEGINS]

 

[Visual Description: Andre, a bearded man sits at a round white table on the right, wearing a black DCARA T-shirt. A gray HP laptop and a dark pen are in front of him. Behind him is a light gray wall and a wooden shelf with dark metal framing. The shelf holds books, a small red decoration, a cup with blue items, a lamp, and several small potted succulents.]

 

[The video starts with a white background with green block and red text in the center that reads “CalFresh Series #5”]

 

We know that all of the previous videos gave you so much information. All of the rules and requirements are a little bit vague on whether or not each individual is exempt or not.

 

We encourage you to check out the CalFresh Work and Community Engagement Rules: Pre-Screening Tool at surveymonkey.com/r/CalFreshWork.

 

[Slide shows the screenshot of the website]

 

This tool only contains 4 questions that require a yes or no answer. We took it for a spin and it gave us a vague answer suggesting that the individual go to their local county office to verify whether they are exempt or not.

 

If you need support or assistance with this process, please do not hesitate to reach out to DCARA to have one of our staff members work with you.

 

One more thing… If you receive benefits similar to CalFresh benefits, such as Food Stamps or SNAP, your state encourages you to check with your local office to see what the rules are.

 

[The video ends with a white background with green block and red text in the center that reads “CalFresh Series”]

 

[Slide shows
Contact Information:
(510) 343-6670 (VP/Voice)
info@dcara.org
www.dcara.org]

 

[TRANSCRIPT ENDS]

[COMIENZA LA TRANSCRIPCIÓN]

 

[Descripción visual: Andre, un hombre de barba sentado en una mesa redonda blanca a la derecha, vestido con una camiseta negra de DCARA. Frente a él hay un portátil HP gris y un bolígrafo oscuro. Detrás de él hay una pared gris claro y un estante de madera con estructura de metal oscuro. El estante contiene libros, un pequeño adorno rojo, una taza con artículos azules, una lámpara y varias pequeñas macetas con suculentas.]

 

[El video comienza con un fondo blanco con un bloque verde y un texto rojo en el centro que dice “Serie CalFresh #5”]

 

Sabemos que todos los videos anteriores te brindaron mucha información. Todas las reglas y requisitos son un poco vagos sobre si cada individuo está exento o no.

 

Le recomendamos que consulte la herramienta de preselección “Reglas de Participación Comunitaria y Laboral de CalFresh” en surveymonkey.com/r/CalFreshWork.

 

[La diapositiva muestra la captura de pantalla del sitio web]

 

Esta herramienta sólo contiene 4 preguntas que requieren una respuesta de sí o no. Lo probamos y nos dio una respuesta vaga que sugiere que la persona vaya a la oficina local de su condado para verificar si está exenta o no.

 

Si necesita apoyo o ayuda con este proceso, no dude en comunicarse con DCARA para que uno de los miembros de nuestro personal trabaje con usted.

 

Una cosa más… Si recibe beneficios similares a los beneficios de CalFresh, como cupones para alimentos o SNAP, su estado le recomienda que consulte con su oficina local para ver cuáles son las reglas.

 

[El video termina con un fondo blanco con un bloque verde y un texto rojo en el centro que dice “Serie CalFresh”]

 

[Presentación de diapositivas
Información del contacto:
(510) 343-6670 (Videollamada/Voz)
info@dcara.org
www.dcara.org]

 

[TERMINA LA TRANSCRIPCIÓN]

[TRANSCRIPT BEGINS]

 

[Visual Description: Andre, a bearded man sits at a round white table on the right, wearing a black DCARA T-shirt. A gray HP laptop and a dark pen are in front of him. Behind him is a light gray wall and a wooden shelf with dark metal framing. The shelf holds books, a small red decoration, a cup with blue items, a lamp, and several small potted succulents.]

 

[The video starts with a white background with green block and red text in the center that reads “CalFresh Series #4”]

 

How do I be excused from the ABAWD work requirement?

 

You can be excused if you are:

• Under age 18 or over age 64

• A parent or responsible for a dependent child under the age of 14

• You are excused from the general CalFresh work requirements

• Unable to work at least 20 hours per week or a total of 80 hours or more per month because of a physical or mental health issue.

• Unable to work because you are struggling with drug or alcohol addiction or a victim of domestic violence or experiencing chronic homelessness. The condition must be tied to a physical or mental health issue.

• Pregnant.

• Identify as an Indian, Urban Indian or California Indian under the Indian Health Care Improvement Act (IHCIA).

• Participating in an Office of Refugee Resettlement (ORR) training program for at least half-time.

• Living in an area where the ABAWD work requirement is waived.

 

Which counties are waived?

• Alpine

• Colusa

• Imperial

• Merced

• Monterey

• Plumas

• Tulare

 

This means these counties are waived from November 1, 2025 to October 31, 2026.

 

The next video will show what their website looks like.

 

[Slide shows a green background with white text that reads

“You can be excused if you are:

• Under age 18 or over age 64

• A parent or responsible for a dependent child under the age of 14

• You are excused from the general CalFresh work requirements

• Unable to work at least 20 hours per week or a total of 80 hours or more per month because of a physical or mental health issue.

• Unable to work because you are struggling with drug or alcohol addiction or a victim of domestic violence or experiencing chronic homelessness. The condition must be tied to a physical or mental health issue.

• Pregnant (any stage of pregnancy).

• Identify as an Indian, Urban Indian or California Indian under the Indian Health Care Improvement Act (IHCIA).

• Participating in an Office of Refugee Resettlement (ORR) training program for at least half-time.

• Living in an area where the ABAWD work requirement is waived.”]

 

[The video ends with a white background with green block and red text in the center that reads “CalFresh Series”]

 

[Slide shows
Contact Information:
(510) 343-6670 (VP/Voice)
info@dcara.org
www.dcara.org]

 

[TRANSCRIPT ENDS]

[COMIENZA LA TRANSCRIPCIÓN]

 

[Descripción visual: Andre, un hombre de barba sentado en una mesa redonda blanca a la derecha, vestido con una camiseta negra de DCARA. Frente a él hay un portátil HP gris y un bolígrafo oscuro. Detrás de él hay una pared gris claro y un estante de madera con estructura de metal oscuro. El estante contiene libros, un pequeño adorno rojo, una taza con artículos azules, una lámpara y varias pequeñas macetas con suculentas.]

 

[El video comienza con un fondo blanco con un bloque verde y un texto rojo en el centro que dice “ Serie CalFresh #4”]

 

¿Cómo me exento del requisito de trabajo ABAWD?

 

Puedes ser excusado si eres:

• Menores de 18 años o mayores de 64 años

• Un padre o responsable de un hijo dependiente menor de 14 años

• Está exento de los requisitos laborales generales de CalFresh

• No poder trabajar al menos 20 horas por semana o un total de 80 horas o más por mes debido a un problema de salud física o mental.

• No puede trabajar porque está luchando contra la adicción a las drogas o el alcohol, o es víctima de violencia doméstica o se encuentra sin hogar de forma crónica. La condición debe estar ligada a un problema de salud física o mental.

• Embarazada.

• Identificarse como Indio, Indio Urbano o Indio de California según la Ley de Mejora de la Atención Médica de los Indígenas (IHCIA).

• Participar en un programa de capacitación de la Oficina de Reasentamiento de Refugiados (ORR) durante al menos medio tiempo.

• Vivir en un área donde no se aplica el requisito de trabajo ABAWD.

 

¿Qué condados están exentos?

• Alpine

• Colusa

• Imperial

• Merced

• Monterey

• Plumas

• Tulare

 

Esto significa que estos condados no tendrán aplicación desde el 1 de Noviembre de 2025 hasta el 31 de Octubre de 2026.

 

El siguiente vídeo mostrará cómo se ve su sitio web.

 

[La diapositiva muestra un fondo verde con texto blanco que dice

“Puede ser excusado si:

• Menores de 18 años o mayores de 64 años

• Un padre o responsable de un hijo dependiente menor de 14 años

• Está exento de los requisitos laborales generales de CalFresh.

• No poder trabajar al menos 20 horas por semana o un total de 80 horas o más por mes debido a un problema de salud física o mental.

• No puede trabajar porque está luchando contra la adicción a las drogas o el alcohol, o es víctima de violencia doméstica o se encuentra sin hogar de forma crónica. La condición debe estar ligada a un problema de salud física o mental.

• Embarazada (cualquier etapa del embarazo).

• Identificarse como Indio, Indio Urbano o Indio de California según la Ley de Mejora de la Atención Médica de los Indígenas (IHCIA).

• Participar en un programa de capacitación de la Oficina de Reasentamiento de Refugiados (ORR) durante al menos medio tiempo.

• Vivir en un área donde no se aplica el requisito de trabajo ABAWD.”]

 

[El video termina con un fondo blanco con un bloque verde y un texto rojo en el centro que dice “Serie CalFresh”]

 

[Presentación de diapositivas
Información del contacto:
(510) 343-6670 (Videollamada/Voz)
info@dcara.org
www.dcara.org]

 

[TERMINA LA TRANSCRIPCIÓN]

[TRANSCRIPT BEGINS]

 

[Visual Description: Andre, a bearded man sits at a round white table on the right, wearing a black DCARA T-shirt. A gray HP laptop and a dark pen are in front of him. Behind him is a light gray wall and a wooden shelf with dark metal framing. The shelf holds books, a small red decoration, a cup with blue items, a lamp, and several small potted succulents.]

 

[The video starts with a white background with green block and red text in the center that reads “CalFresh Series #3”]

 

ABAWD Work Requirement is a federal rule. ABAWD means Able-Bodied Adults Without Dependents. Individuals who are considered ABAWD only get 3 full months of CalFresh benefits every 3 years. ABAWD may get benefits for longer than 3 months if they are:

• Working

• Excused from the Work Requirement, or

• Are living in a county that is waived from work requirement

 

[Slide shows a green background with white text that reads

“ABAWD may get benefits for longer than 3 months if they are:

• Working

• Excused from the Work Requirement, or

• Are living in a county that is waived from work requirement”]

 

ABAWD work requirement applies to you if you are:

• Are between the ages of 18 and 64 years old;

• Do not have a dependent child under 14 years old;

• Are considered physically and mentally able to work at least 20 hours per week; and

• Are not excused from the rule.

 

[Slide shows a green background with white text that reads

“ABAWD work requirement applies to you if you are:

• Are between the ages of 18 and 64 years old;

• Do not have a dependent child under 14 years old;

• Are considered physically and mentally able to work at least 20 hours per week; and

• Are not excused from the rule.”]

 

If ABAWD applies to you, you will need to:

• Have a job

• Volunteer, or

• Be enrolled in school or a job training program

 

[Slide shows a green background with white text that reads

“If ABAWD applies to you, you will need to:

• Have a job, or

• Volunteer, or

• Be enrolled in school or a job training program”]

 

If you are already working, you will need to:

• Work an average of 20 hours a week or

• Earn $217.50 per week before taxes

 

[Slide shows a green background with white text that reads

“If you are already working, you will need to:

• Work an average of 20 hours a week or

• Earn $217.50 per week before taxes”]

 

If you are already in school or a training program, you will need to:

• Have a total class time of 20 hours each week or

• Be enrolled at least half-time

 

[Slide shows a green background with white text that reads

“If you are already in school or a training program, you will need to:

• Have a total class time of 20 hours each week or

• Be enrolled at least half-time”]

 

If you do not meet these requirements, you will only be able to get CalFresh benefits for three months over a three-year period.

 

Additionally, some CalFresh recipients who were previously excused from these rules will now also have to meet work requirements to continue to get CalFresh benefits.

 

The next video focuses on who is excused from the ABAWD work requirements.

 

[The video ends with a white background with green block and red text in the center that reads “CalFresh Series”]

 

[Slide shows
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(510) 343-6670 (VP/Voice)
info@dcara.org
www.dcara.org]

 

[TRANSCRIPT ENDS]

[COMIENZA LA TRANSCRIPCIÓN]

 

[Descripción visual: Andre, un hombre de barbas sentado en una mesa redonda blanca a la derecha, vestido con una camiseta negra de DCARA. Frente a él hay un portátil HP gris y un bolígrafo oscuro. Detrás de él hay una pared gris claro y un estante de madera con estructura de metal oscuro. El estante contiene libros, un pequeño adorno rojo, una taza con artículos azules, una lámpara y varias pequeñas macetas con suculentas.]

 

[El video comienza con un fondo blanco con un bloque verde y un texto rojo en el centro que dice “Serie CalFresh #3”]

 

El requisito de trabajo ABAWD es una regla federal. ABAWD significa Adultos Sanos y Sin Dependientes. Las personas consideradas ABAWD solo obtienen 3 meses completos de beneficios de CalFresh cada 3 años. ABAWD puede obtener beneficios por más de 3 meses si:

• Trabaja

• Exento del requisito de trabajo, o

• Viven en un condado en el que no se exige trabajo

 

[La diapositiva muestra un fondo verde con texto blanco que dice

“ABAWD puede obtener beneficios por más de 3 meses si:

• Trabaja

• Exento del requisito de trabajo, o

• Viven en un condado en el que no se exige trabajo”]

 

El requisito de trabajo ABAWD se aplica a usted si usted es:

• Tienen entre 18 y 64 años de edad;

• No tener un hijo dependiente menor de 14 años;

• Se les considera física y mentalmente capaces de trabajar al menos 20 horas por semana; y

• No están exentos de la regla.

 

[La diapositiva muestra un fondo verde con texto blanco que dice

“El requisito de trabajo ABAWD se aplica a usted si usted es:

• Tienen entre 18 y 64 años de edad;

• No tener un hijo dependiente menor de 14 años;

• Se les considera física y mentalmente capaces de trabajar al menos 20 horas por semana; y

• No están exentos de la regla.”]

 

Si ABAWD se aplica a usted, deberá:

• Tener un trabajo

• Voluntario, o

• Estar inscrito en la escuela o en un programa de capacitación laboral

 

[La diapositiva muestra un fondo verde con texto blanco que dice

“Si ABAWD se aplica a usted, deberá:

• Tener un trabajo, o

• Voluntario, o

• Estar inscrito en la escuela o en un programa de capacitación laboral”]

 

Si ya estás trabajando, necesitarás:

• Trabajar un promedio de 20 horas a la semana o

• Gana $217.50 por semana antes de impuestos

 

[La diapositiva muestra un fondo verde con texto blanco que dice

“Si ya estás trabajando, necesitarás:

• Trabajar un promedio de 20 horas a la semana o

• Gana $217.50 por semana antes de impuestos”]

 

Si ya estás en la escuela o en un programa de capacitación, necesitarás:

• Tener un tiempo total de clase de 20 horas cada semana o

• Estar matriculado al menos a tiempo parcial

 

[La diapositiva muestra un fondo verde con texto blanco que dice

“Si ya estás en la escuela o en un programa de capacitación, necesitarás:

• Tener un tiempo total de clase de 20 horas cada semana o

• Estar matriculado al menos a tiempo parcial”]

 

Si no cumple con estos requisitos, sólo podrá recibir beneficios de CalFresh durante tres meses durante un período de tres años.

 

Además, algunos beneficiarios de CalFresh que anteriormente estaban exentos de estas reglas ahora también tendrán que cumplir con requisitos laborales para continuar recibiendo los beneficios de CalFresh.

 

El siguiente video se centra en quién está exento de los requisitos laborales ABAWD.

 

[El video termina con un fondo blanco con un bloque verde y un texto rojo en el centro que dice “CalFresh Series”]

 

[Presentación de diapositivas
Información del contacto:
(510) 343-6670 (Videollamada/Voz)
info@dcara.org
www.dcara.org]

 

[TERMINA LA TRANSCRIPCIÓN]

[TRANSCRIPT BEGINS]

 

[Visual Description: Andre Bulatao stands facing the camera, a man with dark hair and a beard. He’s wearing a black T-shirt with the DCARA logo on the front. Both of his forearms are visible, showing several tattoos. The background behind him is a clean, solid gray, keeping the focus on him.]

 

[The video starts with a white background with green block and red text in the center that reads “CalFresh Series #2”]

 

CalFresh General Information:

 

Generally, you are expected to take a suitable job if offered, and not voluntarily quit a job. Keep a minimum of 30 hours a week. If you work below 30 hours each you need a good reason. This is the general CalFresh work requirements, also known as work registration in California.

 

You can be excused from work registration if you are:

• Younger than age 16, or age 60 or older.

• Caring for a dependent child under age 6 (they do not have to live with you).

• Caring for a person with a disability (they do not have to live with you).

• Earning at least $217.50 a week before taxes or working at least 30 hours a week.

• Getting or applying for unemployment benefits.

• Getting or applying for disability benefits.

• Disabled.

• Going to school, college, or a training program at least half-time.

• Meeting the work rules for another program, like CalWORKs.

• In a drug or alcohol abuse treatment program.

 

However, there is a new requirement called ABAWD Work Requirement. We’ll discuss that in our next video.

 

[Slide shows a green background with white text that reads

“You can be excused from work registration if you are:

• Younger than age 16, or age 60 or older.

• Caring for a dependent child under age 6 (they do not have to live with you).

• Caring for a person with a disability (they do not have to live with you).

• Earning at least $217.50 a week before taxes or working at least 30 hours a week.

• Getting or applying for unemployment benefits.

• Getting or applying for disability benefits from any source (disability benefits include, but are not limited to pensions, workers’ compensation, disability insurance, Social Security, Supplemental Security Income, and veteran’s benefits).

• Disabled.

• Going to school, college, or a training program at least half-time (additional student eligibility rules may apply).

• Meeting the work rules for another program, like CalWORKs.

• In a drug or alcohol abuse treatment program.”]

 

[The video ends with a white background with green block and red text in the center that reads “CalFresh Series”]

 

[Slide shows
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(510) 343-6670 (VP/Voice)
info@dcara.org
www.dcara.org]

 

[TRANSCRIPT ENDS]

[COMIENZA LA TRANSCRIPCIÓN]

 

[Descripción visual: Andre Bulatao está de pie frente a la cámara. Es un hombre de cabello oscuro y barba. Viste una camiseta negra con el logo de DCARA en la parte delantera. Se ven sus antebrazos, donde luce varios tatuajes. El fondo, de un gris uniforme y liso, centra la atención en él.]

 

[El video comienza con un fondo blanco con un bloque verde y un texto rojo en el centro que dice “ Serie CalFresh #2”]

 

Información general de CalFresh:

 

Por lo general, se espera que usted acepte un trabajo adecuado si se lo ofrecen y que no lo abandone voluntariamente. Mantenga un mínimo de 30 horas a la semana. Si trabaja menos de 30 horas cada uno, necesita una buena razón. Estos son los requisitos laborales generales de CalFresh, también conocidos como registro de trabajo en California.

 

Puede ser excusado del registro laboral si es:

• Menores de 16 años o de 60 años o más.

• Cuidar a un hijo dependiente menor de 6 años (no tiene que vivir con usted).

• Cuidar a una persona con discapacidad (no tiene que vivir contigo).

• Ganar al menos $217,50 a la semana antes de impuestos o trabajar al menos 30 horas a la semana.

• Obtener o solicitar beneficios de desempleo.

• Obtener o solicitar beneficios por incapacidad.

• Discapacitado.

• Asistir a la escuela, la universidad o un programa de capacitación al menos a tiempo parcial.

• Cumplir con las reglas de trabajo de otro programa, como CalWORKs.

• En un programa de tratamiento por abuso de drogas o alcohol.

 

Sin embargo, existe un nuevo requisito llamado Requisito de trabajo ABAWD. Discutiremos eso en nuestro próximo video.

 

[La diapositiva muestra un fondo verde con texto blanco que dice

“Puede ser dispensado del registro laboral si:

• Menores de 16 años o de 60 años o más.

• Cuidar a un hijo dependiente menor de 6 años (no tiene que vivir con usted).

• Cuidar a una persona con discapacidad (no tiene que vivir contigo).

• Ganar al menos $217,50 a la semana antes de impuestos o trabajar al menos 30 horas a la semana.

• Obtener o solicitar beneficios de desempleo.

• Obtener o solicitar beneficios por incapacidad de cualquier fuente (los beneficios por incapacidad incluyen, entre otros, pensiones, compensación laboral, seguro por incapacidad, Seguro Social, Seguridad de Ingreso Suplementario y beneficios para veteranos).

• Discapacitado.

• Asistir a la escuela, la universidad o un programa de capacitación al menos medio tiempo (es posible que se apliquen reglas adicionales de elegibilidad de los estudiantes).

• Cumplir con las reglas de trabajo de otro programa, como CalWORKs.

• En un programa de tratamiento por abuso de drogas o alcohol.”]

 

[El video termina con un fondo blanco con un bloque verde y un texto rojo en el centro que dice “Serie CalFresh”]

 

[Presentaciones de diapositivas
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[TERMINA LA TRANSCRIPCIÓN]

[TRANSCRIPT BEGINS]

 

[Visual Description: Andre Bulatao stands facing the camera, a man with dark hair and a beard. He’s wearing a black T-shirt with the DCARA logo on the front. Both of his forearms are visible, showing several tattoos. The background behind him is a clean, solid gray, keeping the focus on him.]

 

[The video starts with a white background with green block and red text in the center that reads “CalFresh Series #1”]

 

Starting today, June 1, 2026.

 

The Federal Government rules on CalFresh are changing in California. This means that there will be more community engagement and work requirements. Some CalFresh recipients will have to meet certain work and community engagement requirements to keep their CalFresh benefits. This does not apply to ALL recipients.

 

If you are:

• Are between the ages of 18 and 64;

• Do not have a disability; and

• Do not have a dependent child under 14 years old.

 

You will be required to meet CalFresh work and community engagement requirements to get or keep your CalFresh benefits.

 

What is generally required? We’ll outline that for you in the next video.

 

[The video ends with a white background with green block and red text in the center that reads “CalFresh Series”]

 

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[COMIENZA LA TRANSCRIPCIÓN]

 

[Descripción visual: Andre Bulatao está frente a la cámara, un hombre de cabello oscuro y barba. Lleva una camiseta negra con el logo de DCARA en el frente. Ambos antebrazos son visibles y muestran varios tatuajes. El fondo detrás de él es de un gris limpio y sólido, lo que mantiene el foco en él.]

 

[El video comienza con un fondo blanco con un bloque verde y un texto rojo en el centro que dice “CalFresh Series #1”]

 

A partir de hoy, 1 de Junio de 2026.

 

Las reglas del gobierno federal sobre CalFresh están cambiando en California. Esto significa que habrá más participación comunitaria y requisitos de trabajo. Algunos beneficiarios de CalFresh deberán cumplir ciertos requisitos laborales y de participación comunitaria para conservar sus beneficios de CalFresh. Esto no se aplica a TODOS los destinatarios.

 

Si usted:

• Tienen entre 18 y 64 años;

• No tener una discapacidad; y

• No tener un hijo a cargo menor de 14 años.

 

Deberá cumplir con los requisitos de trabajo y participación comunitaria de CalFresh para obtener o mantener sus beneficios de CalFresh.

 

¿Qué se requiere generalmente? Lo explicaremos en detalle en el próximo video.

 

[El video termina con un fondo blanco con un bloque verde y un texto rojo en el centro que dice “CalFresh Series”]

 

[Presentaciones de diapositivas
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[FIN DE LA TRANSCRIPCIÓN]